Workplace Safety & Insurance Board (WSIB)에 대해

Workplace Safety & Insurance Board (WSIB)에 대해

Workplace Safety & Insurance Board (WSIB)란 온타리오주에서 관리하는 산업재해보험 기관입니다. 주마다 동일한 기관이 존재하며 각 주에 따라  Workers’ Compensation Board 혹은 Workplace Health and Safety Compensation Commission 으로 불립니다. 이같은 산업재해보험 기관의 목적은 산재근로자를 최대한 빨리 노동력에 재배치하기 위함입니다. 산재근로자는 회복하는 동안 보험 혜택을 받게 됩니다. 정규 근무를 하지 못할 경우, 고용주는 산재근로자에게 맞는 완화된 업무를 맡게 할 수 있으며, 상태를 악화시키지 않는 업무일 경우 근로자는 그 업무를 받아 들여야만 합니다.

WSIB 보험혜택인 Loss of Earnings (LOE) Benefit으로 받을 수 있는 보상금은 산재 당하기 전의 순수 평균 소득의 85%입니다. 하지만 WSIB가 매해마다 지정하는 평균 임금의 한계 이상으로는 받을 수 없습니다. 매해마다 한계치를 계산하는데 산업 평균 임금의 175%가 한계치입니다. 혜택은 다시 업무에 복귀할 정도로 완쾌되거나 더이상 돈 벌 기회를 상실하지 않을 경우, 혹은 65세가 되는 해까지 지속됩니다.

대개의 경우, 자신이 운영하는 회사를 WSIB에 등록해야 하지만 몇몇의 산업은 그렇지 않습니다. WSIB 등록 조건에 벗어나는 산업은 아래와 같습니다.

• 은행, 신탁, 보험 회사
• 개인 병원
• 노동 조합
• 여행사
• 헬스 클럽
• 데이케어
• 사진작가
• 미용실
• 박제사
• 장의사

위에 해당되는 산업일 경우에도 WSIB에 등록하여 직원을 보험에 들게 할 수 있습니다. 만일 자기 자신이 자영업자, 파트너, 경영자일 경우 (건설 사업 제외) WSIB 보험 혜택을 받지 못하지만 선택적 보험 (Optional Insurance)에 가입할 수 있습니다. 가입할 경우 산재근로자가 받을 수 있는 모든혜택을 동일하게 받을 수 있습니다.

WSIB에 등록된 고용주는 온타리오주 보험 기금에 기여를 하게됩니다. 기여금 혹은 보험료는 급여 지불 총액과 종사하는 산업의 사고 히스토리에 따라 달라집니다. 예를들어 광업 회사일 경우 식당보다 더 높은 보험율로 납부해야합니다. 각 산업의 보험료는 WSIB 웹사이트를 통해 확인 할 수 있습니다 (www.wsib.on.ca/).

산재근로자는 WSIB로 부터 무과실 (No Fault) 근거로 보상받게 됩니다. 그말인 즉슨 고용주나 근로자의 잘잘못을 따지지 않고 보상금이 지급됩니다. 자동적인 보상을 받을 수 있는 대신, 고용주는 다른 책임에서 보호받을 수 있게 됩니다. 그 뜻은 근로자는 일과 관련되어 발생된 부상 혹은 질병을 고용주의 과실로 고소할 수 없습니다.

만일 근로자가 일과 관려되지 않은 산재로 WSIB 클레임을 요구한다면 고용주는 근로자의 WSIB 클레임에 이의를 제기할 수 있습니다. 하지만 그에 관한 증거가 불충분 할 경우,  WSIB를 신청하는 근로자에게 더 유리하게 결의됩니다.

산재근로자가 WSIB 클레임을 하기 위해서는 Form 6라는 서식을 작성하면 됩니다. 부상당한 시기로 부터 (직업병일 경우 병을 발견한 시기로부터), 6개월 내로 신청을 해야 합니다.

Canada Pension Plan Disability (CPP Disability)와 WSIB 보험 혜택을 동시에 받을 수는 있습니다. 하지만 서로 다른 기관 (Service Canada, WSIB)이 각 혜택을 주관하고 있기 때문에 양쪽에서 혜택을 받고 있을 경우 각 기관에게 통보해야 합니다. LOE를 받고 있을 경우 CPP Disability를 받을 수 있다고 통보받은 후 10일 내로 WSIB에게 알려야 하며, 통보한 시기로 부터 LOE 보상금이 줄어들게 됩니다.